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核心观点：新(xin)兴(xing)产业的出现与发展，以及传统产业的升级与融(rong)会，正在培育新(xin)的职业序列，推动形成新(xin)的就业增长点。要让就业市场连续暖(nuan)意融(rong)融(rong)，为经济增长提供充足人(ren)力资源供给，需要各方再(zai)加把劲。
就业是民生之本。今年《当局工作呈报》提出，支持休息密集型(xing)产业吸纳和(he)稳(wen)定就业，兼顾好新(xin)技术运用和(he)岗亭转换(huan)，创造新(xin)的就业机会。
如许的部署(shu)，旨在利用休息密集型(xing)产业稳(wen)定就业的同时，主动适应(ying)新(xin)技术运用对休息者就业的挑战，提升休息者素养，加强新(xin)兴(xing)产业就业吸纳本领，勉励新(xin)型(xing)就业形态，为我国破解(jie)就业市场的布局性抵牾提供了新(xin)的思绪(xu)。
过去(qu)一年，我国稳(wen)就业效果可圈可点。全(quan)国城镇新(xin)增就业1256万人(ren)，脱贫生齿务工规模凌(ling)驾3300万人(ren)，城镇调查失(shi)业率均值为5.1%，同比下降(jiang)0.1个百分点。这份沉甸甸的成绩单，彰显了我国经济的强大韧(ren)性，提振了发展决心。
新(xin)兴(xing)产业的出现与发展，以及传统产业的升级与融(rong)会，正在培育新(xin)的职业序列，推动形成新(xin)的就业增长点。近年来，新(xin)能(neng)源汽车等行业蓬勃发展，催(cui)生大量新(xin)兴(xing)岗亭。相关数据(ju)显示，2025年春招首(shou)周，全(quan)国招聘需求环比增长219%，高空经济、集成电路、新(xin)能(neng)源汽车相关领域人(ren)才需求均同比增长。
要正确认识新(xin)技术对就业市场的影(ying)响，需跳出“机器换(huan)人(ren)”的线性头脑。当下，一些休息者就业虽然面对挑战，但也拥有新(xin)的机会。新(xin)技术运用和(he)产业升级是一个“创造性破损”的历程。算法虽然可以替代步伐化休息，但也推动了休息力向更高价值领域流动。可以说，人(ren)类休息的价值特(te)别是智力休息的价值，没有但没有会被(bei)轻忽，反而会得到(dao)进一步认可和(he)强化。
人(ren)工智能(neng)的没有断发展，也将催(cui)生出“人(ren)机协同师”“算法伦理(li)顾问”“数字(zi)人(ren)IP运营师”“假造场景架构师”等新(xin)兴(xing)职业。与此同时，情绪(xu)协同、跨文明沟通、庞大决策(ce)等“人(ren)类专属(shu)本领”价值被(bei)重新(xin)评价，那些可以或(huo)许提供“情绪(xu)价值”“文明价值”的非遗创新(xin)顾问、国潮文创设(she)计师、城市记忆规划师等满足人(ren)们精神生活的新(xin)岗亭会应(ying)运而生。
进一步来看，新(xin)技术运用也将重构资本和(he)休息的组合方式，一些企业的组织形态从传统的科层制向收集协同制转变，基(ji)于任务完成的天真就业岗亭没有断涌(yong)现，从而形成高质量的零工经济。“任务协作”或(huo)将成为新(xin)的就业形态。在如许的背景下，静态的任务供需婚配收集成为就业市场的一部分，为“兼顾好新(xin)技术运用和(he)岗亭转换(huan)”提供了新(xin)的契(qi)机。为此，相关部门没有妨根据(ju)就业形态变化，进一步美满社会保证体系以适应(ying)天真就业形态，让零工经济生气勃勃。
新(xin)技术运用对当下就业市场构成挑战，但同时也在重构就业市场。要让就业市场连续暖(nuan)意融(rong)融(rong)，为经济增长提供充足人(ren)力资源供给，需要各方再(zai)加把劲。刚强决心，顺势(shi)而为制定好协调产业和(he)就业的政策(ce)，有助于广大休息者安稳(wen)完成新(xin)旧岗亭转换(huan)，形成“新(xin)技术运用—产业升级—高质量就业”的良性循环。（我国经济网专栏作者 乔瑞庆）
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